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Pays : Allemagne

Une heure de travail en France coûte 10% de plus qu’en Allemagne

Une heure de travail en Allemagne coûte en moyenne 31,80 euros aux employeurs allemands du secteur privé en 2014, selon une statistique compilée par l'Office allemand des statistiques publiée ce lundi. En France, l'heure revient en moyenne à 35,20 euros.

Eurostat, annonçait déjà que le coût horaire de la main d'oeuvre en euros sur l'ensemble de l'économie (hors agriculture et administration publique) en France était beaucoup plus élevé qu'en Allemagne : en 2014 il atteint 34,6€ tandis qu'il est de 31,4€ en Allemagne et de 24,6€ en moyenne dans l'ensemble de l'Union européenne (UE).

Agnès Verdier-Molinié, directeur de la Fondation iFRAP, évalue :

«Pour un salaire brut de 51114 euros par an pour le salarié, le coût total pour l'employeur en France sera de 76605 euros (salaire et charges patronales), tandis qu'il plafonnera à 61631 euros en Allemagne et à 58679 euros au Royaume-Uni et ce, dans le même secteur et même dans la même entreprise. La différence entre la France et l'Allemagne est, dans ce cas, de 24 %. Avec le Royaume-Uni, elle grimpe à 30%».

Les coûts de la main-d'oeuvre comprennent les salaires et les traitements auxquels s'ajoutent les coûts non salariaux tels que les cotisations sociales à la charge des employeurs.

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7 commentaires

  1. Et le coût de la spéculation, du trading par ordinateur à la nanoseconde ???

  2. Faut bien payer tous ceux qui vivent sur la bête …

  3. C’est du grand n’importe quoi, faire une moyenne des salaires européens (c-a-dire Comparer la France et la Roumanie). Nous n’avons qu’a nous aligner sur les salaires Bulgare pour avoir le même pays. Quelle propagande pour le libéralisme, Quel mensonge.

  4. Les cotisations et les charges okay c est une pénalités, mais bon vu les contrats autorisés en UK ou en DE, cette comparaison n a pas de sens

  5. et en Ethiopie un salarié (pour H&M, Hilfiger et autres Asos…) payé 25 € par mois coûte presque 100% moins cher qu’un salarié allemand. Bientôt la comparaison servira aux instituts idéologiques pour refaire descendre de quelques crans les rémunérations.
    Par ailleurs, un trader ou un patron effondreur d’économie réelle coûte au moins 10 000% plus cher que n’importe quel salarié français même le mieux payé. Assez curieusement (ou pas), aucune “étude” n’en fait état.
    Au fait, combien coûtent les employés à brasser du libéralisme d’Eurostat et l’IFRAP ?

  6. En fait l’article n’est pas suffisamment précis. On peut en effet distinguer plusieurs causes de surcoût de la production. Si celle-ci est due par exemple à une mauvaise organisation du travail, ou des méthodes obsolètes de production, il s’agirait de causes imputables à l’économie française, et celle-ci devrait donc s’adapter. Si par contre le surcôut s’explique seulement par le niveau des salaires, c’est une autre paire de manches. En effet celà voudrait dire que l’Allemagne, en procèdant au dumping social sur les salaires arracherait frauduleusement des parts du marché français. Si tous les pays européens ferait la même chose, le niveau de vie baisserait et les entreprises ne pourraient plus vendre. Dans ce cas ce serait à l’Allemagne d’assurer des salaires justes et décents à ses travailleurs pour assurer la croissance économique.

  7. Pour être complet, il faudrait aussi indiquer combine rapporte un salarié français compare à un allemande. S’il coute 10% de plus par heure et qu’il en rapporte 20% de plus, alors le français est plus intéressant que l’allemand (économiquement parlant).
    La productivité est un facteur très important, et la productivité des français est élevée par rapport à d’autres pays européens…

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