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Economie / France : Société

Quand les entreprises du CAC40 s’expatrient pour éviter les quotas de femmes dans les conseils d’administration

Quand les entreprises du CAC40 s’expatrient pour éviter les quotas de femmes dans les conseils d’administration

Une étude de lObservatoire SKEMA de la Féminisation des entreprises révèle notamment que 15% des grands groupes du Cac40 préfèrent s’expatrier pour éviter les quotas de femmes dans les Conseils d’Administration. Encore une belle réussite de l’étatisme à la française couplé à l’idéologie de l’égalitarisme.

Au 1er janvier 2018, la quasi-totalité des entreprises du CAC40 domiciliées en France avaient atteint le quota de 40% de femmes dans leur conseil d’administration. Mais 15% des groupes s’expatrient pour éviter le quota de 40% de femmes dans le conseil d’administration imposé par la loi Copé-Zimmermann, parmi lesquelles sont pointées du doigt LafargeHolcim (Suisse), Airbus (Pays-Bas), TechnipFMC (Royaume-Uni), Gemalto (Pays-Bas), ArcelorMittal (Luxembourg) et STMicroelectronics (Suisse).

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Guillaume de Thieulloy
Directeur du Salon Beige

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4 commentaires

  1. encore une idiotie de nos irresponsables politiques supérieurement intelligents et qui ruinent le pays

  2. Loi Copé/Zimmerman : loi de “droite” votée et promulguée sous un gouvernement “de droite” (Sarkozy président, Fillon 1er ministre)…

  3. Franchement à leur place j’en ferai autant !
    S’il faut se passer des plus compétents parce qu’il faut mettre des femmes à leur place c’est nuisible à la bonne marche de l’entreprise.

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