Contrairement à une idée reçue.
Les salaires des fonctionnaires sont plus élevés que ceux des salariés du privé
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Entrepreneur
Sans compter les avantages annexes … ils ne sont jamais au chômage (donc il faudrait aussi comparer leurs salaires à ceux des chômeurs et des gens au RSA qui ne sont que des salariés du privé), il faudrait aussi prendre en compte la contibution réelle au travail (nbre d’heures de travail, absantéisme 4 fois supérieur), et les retraites, la possibilité d’emprunter à taux bas …
clovis
Il faut instituer une nouvelle fête “républicaine”: la nuit du 4 août 2013, abolition des privilèges des fonctionnaires. Je viens d’en faire le rêve.
sibuet
On peut toujours se faire plaisir en tapant sur les fonctionnaires, mais attention aux biais statistiques. Les fonctionnaires paraissent mieux payés parce qu’ils sont en moyenne plus diplômés que les gens du privé, mais à niveau de diplôme égal ils sont moins payés. Sortez de Dauphine à Bac+5 et allez enseigner l’éco-gestion en lycée, et puis foncez ensuite vous faire recruter par une banque. Vous verrez la différence.
pvo
D’accord avec sibuet. De plus pas de 13è (encore moins a fortiori de 14è ou plus) mois, de comité d’entreprise, de chèque restaurant, etc. Pas de médecine du travail non plus à L’EN. On ne peut pas comparer des carottes et des choux-fleurs…
[Décidément, les a priori ont de beaux jours devant eux… Le mythe des 13 voire 14e mois a la vie dure… Les gens se demandent jamais d’où vient l’argent avec lequel l’Etat paie les fonctionnaires.
MJ]
anna
C’est drôle, quand on est fonctionnaire, on constate qu’on est traité comme des sous-m… par notre hiérarchie, qu’on n’a jamais d’augmentation, qu’on n’a pas de 13ème, de 14 ème ni de 15 ème mois, pas de cadeaux d’entreprise, pas de respect. Et on est censé se taire et être content. Fonctionnaire, payée au SMIC à bac + 7 quand mes amis dans le privé fixent eux-mêmes leur rémunération à 4000 euros pour des qualifications bien moindres, je rêve de rejoindre le privé et le ferai dès qu’une opportunité se présentera.
[Perso, j’étais en compétition avec un fonctionnaire sur un emploi dans le privé. Je l’ai eu car j’étais bien moins cher… L’autre était finalement bien content de rester dans sa fonction quand il a appris à combien j’avais été recruté. Les fonctionnaires s’imaginent de ces choses.
MJ]
Lionel D
[Je ne valide pas les procès d’intention. Je me demande même comment on peut en trouver derrière une phrase qui ne comportait aucun jugement de valeur.
En attendant, je rappelle aussi un autre fait, qui fait bien souvent l’actualité : ce ne sont pas les salariés du privé qui manifestent le plus souvent, empêchés même parfois par les grévistes de se rendre à leur travail.
Des faits.
MJ]
chouan 12
dans quelles entreprises, 13°, 14° mois etc,Pas de médecine du travail et après quand on sait ce qu’est la médecine du travail: fait véridique: une jeune apprenti de ma femme va passer la visite obligatoire du travail payée par la petite entreprise question de la toubib:”est-ce que tu as des rapports, est-ce que tu prends la pilule, etc et tout à l’avenant. Pour être toubib là-dedans c’est comme les experts des caisses d’assurances maladies, c’est qu’ils ne sont pas capables de faire autre chose, alors il ne faut pas être jaloux car ce genre de truc n’est qu’une pompe à fric dissimulée. C’est curieux tous ces gens qui croient au père noël, chéque repas, cadeau d’entreprises, etc, mais le plus beau cadeau n’est-il pas la sécurité de l’emploi, et une retraite somme toute bien confortable car basée sur les 6 derniers mois et au taux le plus haut alors que dans le privé, c’est 65% du salaire basé sur les 25 meilleures années. Je pense qu’il serait bon que les fonctionnaires aillent faire un petit stage de 2 ans dans des petites entreprises ou en créent une et là on pourra discuter mais comme la flexibilité ce n’est pas le fort des syndicats gauchos qui dirigent en parti le pays ce n’est pas demain la veille qu’on voit mes propositions à l’ordre du jour
Lionel D
Pour Michel Janva,
Laissez la Fonction Publique et les fonctionnaires en paix, ils ont bien assez de problèmes comme ça, avec une hiérarchie de plus en plus politisée et aux ordres, venant souvent du privé (les passerelles étant nombreuses entre la haute administation et les grandes entreprises). Certes, une réforme en profondeur de la Fonction Publique est à entreprendre, le tout privé est loin d’être la panacée. Pour avoir travailler dans mes années étudiantes à La Poste, celle-ci n’a jamais aussi mal fonctionée depuis qu’elle est gérée avec les méthodes du privé. Le privé dans l’enseignement est excellent, car il n’y a pas de notion de marché, pour la gestion du service public c’est catastrophique.
[Il n’y a pas de guerre, enfin pas à ma connaissance. Ah si, peut-être chez les multigrévistes qui bloquent trop souvent le pays à mon goût.
Quant à la notion de “service public”, je la conteste. Je préfère celle de bien commun. Lequel ne doit pas reposer sur une administration hypertrophié, comme disait Jean-Paul II.
Quant à La Poste, je ne vois pas en quoi c’est un droit régalien. A l’heure d’internet, il est normal qu’elle ait besoin de trouver un autre modèle de développement.
MJ]
Gwénaël LB
Le texte de contribuable associé (et les commentaires dans un sens ou dans un autre) manquent souvent de nuance et, effectivement, les clichés ont la vie dure.
Taper de manière indiscriminée sur les fonctionnaires, comme s’il s’agissait d’une catégorie homogène et unie, me parait être une manière de se faire plaisir à bon compte. De la même manière lorsqu’on la défend bec et ongles.
La réalité est,comme souvent, plus nuancée.
En premier lieu, il n’est pas contestable -statistiques à l’appui- que la syndicalisation, la fréquence des grèves et la participation à celles-ci sont beaucoup plus fréquentes parmi les memebres de la fonction publique. C’est un bastion et un réservoir de la gauche et de l’extrême gauche. Mais tous les fonctionnaires ne le sont pas. De même en ce qui concerne les heures: certes la règle des 35 heures ou création de RTT est appliquée mais c’est le cas pour de nombreux employés du privé et les cadres sont souvent soumis à “l’article 10” et ne comptent pas les heures comme c’est aussi le cas dans le privé.
En ce qui concerne les salaires, prendre le salaire moyen, toutes catégories confondues et toute fonction publique confondue (Etat, hospitalière et territoriale) biaise l’analyse. En effet, si les catégories C (niveau employé) sont souvent surpayés en comparaison avec ceux du privé du fait des hausses de salaire qui vont avec les passages automatiques (temps défini réglementairement)d’échelons, les cadres (A et A+), à niveau d’étude et responsabilités équivalentes sont largements moins rémunérés que leurs collègues du privé. Le salaire moyen plus élevé des fonctionnaires est la résultante de ce “sursalaire” pour les catégories C et du taux de cadres plus important dans les administrations que dans le secteur privé. Certes, c’est en partie dit dans l’article auquel vous vous référez mais en filigrane.
Par ailleurs, concernant les retraites, certes les règles de calcul sont différentes et peuvent faire penser à une situation très favorables pour les fonctionnaires. Toutefois, il ne faut pas oublier que le calcul du montant de la retraite se fait non sur l’ensemble du salaire perçu part les fonctionnaires mais sur la base du “traitement brut” qui ne comprend pas les “primes” (en réalité une partie du salaire sur lequel, pour des raisons d’économie, l’Etat ne souhaite pas cotiser).Or ces “primes”, peuvent représenter de 25 à presque 50% du salaire reçu, ce qui fait baisser d’autant le montant de la retraite. Le mode de calcul “plus favorable” (6 derniers mois et non pas les 25 meilleurs années) vient compenser la non prise en compte de ces primes. En réalité, ce qui compte c’est le montant moyen des retraites versés qui est sensiblement équivalent à celui perçu par les salariés du privé… Pour conclure, effectivement la garantie de l’emploi est un avantage non négligeable mais pour des pans entiers de fonctionnaires (les cadres), il se paye d’une sous-rémunération criante.
C.B.
Si le statut de fonctionnaire est si enviable, comment se fait-il qu’il y ait si peu de candidatures sérieuses aux concours de recrutement (un concours où sont inscrits moins de cinq candidats pour un poste, où moins de trois candidats pour un poste achèvent les épreuves d’admissibilité)? On attend foule de candidats sérieux (qui se sont préparés au concours auquel ils se sont inscrits). Dans bien des branches, on attend … comme Sœur Anne.
Sylvie
Un agent administratif dans le privé gagne entre 800 et 1 100 €.
Un agent administratif dans le public gagne entre 1 100 et 1 600 €.
Où sont les avantages, les primes ?
J’aimerais le savoir !