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Homosexualité : revendication du lobby gay

Le lobby LGBT à l’assaut de l’OTAN

Le lobby LGBT à l’assaut de l’OTAN

La toute première conférence interne consacrée à la dimension LGBTQ+ sur le lieu du travail a eu lieu vendredi 19 mars au siège de l’OTAN. L’événement en ligne a rassemblé quelque 130 participants des entités civiles et militaires de l’OTAN ainsi que des délégations des pays membres, pour une discussion autour des expériences vécues et des défis à surmonter par les personnes LGBTQ+ sur le lieu du travail.

Le secrétaire général Jens Stoltenberg a évoqué l’importance d’un encadrement inclusif, soulignant qu’

« à l’OTAN, toutes les personnes LGBTQ+ sont des membres appréciés de notre personnel et de notre famille, parce que la diversité et l’inclusion sont au cœur même de ce que nous sommes et ce que nous faisons… En mettant à profit toutes les ressources et toutes les expériences, nous sommes plus forts et mieux équipés face à l’avenir ».

L’OTAN a été la première organisation au monde à reconnaître la dénaturation du mariage, offrant à ces couples les mêmes avantages qu’aux mariés, à une époque où seuls les Pays-Bas reconnaissaient l’union des invertis.

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6 commentaires

  1. Le jour de la St Joseph, un sacrilège en somme. Mais qu’est-ce qu’ils peuvent nous faire suer avec leurs âneries. Et dire qu’il y a des c….qui suivent de genre de personnages.

  2. De quoi se mêle l’OTAN ? Jusqu’à preuve du contraire , je croyais que c’était une organisation militaire, pour nous protéger du grand méchant loup, alias russe.

  3. L’OTAN n’est pas une force de résistance, au contraire cet organe est un parfait collabo LGBT-opédique.
    Rien de surprenant, sauf pour les gros naïfs.

  4. Et dire qu’il y a des catholiques qui travaillent là dedans.

    Ainsi que dans l’armée de la république .:

    Lol

  5. Mais pour quelle raison aurait-on à connaître de la couleur des sous-vêtements, de la préférence pour un pyjama ou une chemise de nuit, de l’utilisation d’un gant de toilette ou d’une lavette pour ses ablutions, de la fréquence de celles-ci? Soyez LGBTQ+, vegan, mangeur de viande crue, piscivore exclusif, si vous voulez, cela regarde votre vie privée mais cela n’a pas à être porté à la connaissance de vos collègues de travail car cela ne devrait avoir aucune incidence sur la qualité du travail que vous fournissez à votre entreprise.
    Vive la séparation entre VIE PRIVÉE et VIE PUBLIQUE!

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