Le label diversité entend, selon Pascal Bernard, vice-président de l’Association nationale des DRH,
"refléter les démarches concrètes et les résultats obtenus par les entreprises pour promouvoir et développer la diversité sous toutes ses formes".
Propriété de l’État, ce label porte sur tous les domaines de la diversité (origine, âge, handicap…), hormis l’égalité entre les hommes et les femmes, qui possède déjà son propre label depuis 2004. Parmi les critères, on note que l’entreprise doit définir, mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique diversité. La direction de l’entreprise doit notamment désigner un référent «diversité». La diversité, ce mot de passe privilégié du jargon du mondialisme.
Michel Janva (merci à VF)
BOGOMIR
Je trouve que l’accent méridonal est trop peu représenté parmi les présentateurs de nos grand média, y compris sur Sud Radio.
Que fait la HALDE?!
Yves Daoudal
Il y avait une page entière sur le label diversité dans le numéro 3 de “Daoudal Hebdo”, du 17 septembre.