La région Ile-de-France, par la voix de son président, Jean-Paul Huchon (PS) a fait savoir qu’elle venait de créer une fonction de coach antidiscrimination dont la mission sera d’aider les candidats à l’emploi issus des "minorités visibles".
Son rôle à destination exclusive des "minorités visibles" rend donc cette pratique discriminatoire envers les personnes n’appartenant pas à ces groupes. La Halde sera-t-elle saisie pour réparer cette injustice ?
free
Candidats à un emploi ? Mais quel emploi ?
Ou plutôt pour quelle rémunération ?
Ces questions peuvent paraitre ringardes certes ; mais le problème est que l’on en est venu à un stade où il est plus confortable et judicieux à ne pas travailler, plutôt que de bosser pour obtenir un bas-salaire.
sopotec
Le candidat va-t-il etre recruté parmi les minorités visibles ???
On ne pourrait faire moins….
oliroy
Nous savons malheureusement quel cas la region Ile de france fait des “non-minorités invisibles” depuis la campagne du planning familiale qu’elle a soutenue, il y a peu dans le métro de Paris, en particulier.