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Homosexualité : revendication du lobby gay

Amende pour non-respect de la parité, sauf dans le mariage ?

Contradiction gouvernementale : pour la première fois en France, 2 entreprises ont été sanctionnées pour ne pas avoir respecté la loi sur la parité hommes-femmes, a annoncé Najat Vallaud-Belkacem. La première a été pénalisée de 5000 euros par mois jusqu'à ce qu'elle se mette en conformité avec la loi. L'autre entreprise devra payer 8500 euros d'amende en une fois, parce qu'elle vient juste de revendre son activité.

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33 commentaires

  1. Ce doit être pour relancer l’emploi qu’ils coulent les entreprises (principalement celle qui reprend son activité) ; les “travailleurs” apprécieront !

  2. Voilà encore une loi qui tue l’esprit d’entreprise.
    ***
    Et… pour les auto-entrepreneurs… ils vont faire comment?
    🙂

  3. Plus de loi, plus de règles, plus d’amendes, plus de restrictions, plus d’impôts.
    Ah, c’est vrai c’est pas grave : on a plus de liberté sexuelle, quand on est extrêmement marginal.

  4. Liberté et Egalité ne font décidément pas bon ménage …

  5. Sans parler de l’absurdité de cette loi, ambiance dans l’entreprise!
    Avec l’amende elle pourrait embaucher deux smicards!
    Et par ailleurs la femme qui va être mise à la place de l’homme, l’on peut déjà imaginer ce que tout le monde va penser d’elle.

  6. La bande de voleurs connue sous le nom de code de “gouvernement français” a trouvé une autre source de racket.

  7. Pourquoi les entreprises n’utiliseraient pas la théorie du gender pour dire que certains employés hommes se considérent comme femmes’…….
    C’est la technique de l’arroseur arrosé .
    Dans l’époque “merveilleuse” où nous vivons cela devrait être plaidable avec la plus sincère mauvaise foi!!!!

  8. … ou comment tenter d’équilibrer provisoirement les comptes publics en tapant ceux qui créent de la richesse !

  9. En plus d’être très cohérent, c’est une bonne chose pour lutter contre le chômage, relancer la croissance, encourager les entrepreneurs ! Non ?
    Gouvernement d’incapables…

  10. Tout est bon aussi pour faire diversion de la catastrophe économique prévue en 2014 ,la stigmatisation des arrets maladie aujourd’hui .

  11. >Liberté et Egalité ne font décidément pas bon ménage …
    Je vais reprendre:
    Liberté et Égalitarisme …

  12. Comme le rappelle Claire, si “Homme” identique à “Femme”, alors quels que soient dans une entreprise les % respectifs des sexes naturels, on est toujours dans la parité.
    Ceci montre l’incohérence totale de la pensée des membres de ce gouvernement.

  13. Je suis étonné de tous ces Hommes Politiques qui prônent la parité partout et qui en même temps adoptent un projet de loi rendant la parité facultative dans le seul domaine où elle est obligatoire.
    Une incohérence de plus mais on n’est plus à ça prêt.

  14. Ils vont sûrement condamner l’administration judiciaire, où les juges sont très majoritairement des femmes, le ministère de l’éduc nat, où il y a une majorité d’enseignantes, celui de l’intérieur, où les crs sont majoritairement masculins, etc.

  15. Desormais cela va être simple de CONTRER la notion de parité, avec la théorie du “genre”,il suffira de désigner les personnes du genre necessaire pour avoir toujours 50/50. Ainsi deux lesbiennes ou deux hommes pourront faire la parité sur une liste electorale en se declarant de genre différent. Et de même pour TOUT. On va leur donner le TOURNIS…

  16. Moi entrepreneur,je demande aux hommes s’ils sont d’accord de raboter leur salaire au nom de la parité.
    je connais le réponse,si l’Etat me pénalise,je délocalise au Maroc et les renvoient chez bel-kacem.

  17. Ma visite en maison de retraite ce matin. 70 employés : 1 homme d’entretien et 69 femmes de tous grades.
    Peut être que 34 d’entre elles profitent du gender pour se croire mecs.
    Il faut impérativement l’arrêter ce Najat.

  18. Vite une amende pour cette inégalité . Dans ma campagne , TOUS les éboueurs sont des HOMMES .Mais que fait NVB ?

  19. “500 euros d’écart de salaire moyen entre hommes et femmes”
    Cette phrase est totalement stupide: comment est calculé ce “salaire moyen”?
    Prenons un contexte très simplifié, d’un système éducatif comportant 1 000 inspecteurs (900 hommes et 100 femmes, payés, quel que soit le sexe, 6 000 euros) et 99 000 mille enseignants (49 100 hommes et 49 900 femmes, payés 2 000 euros).
    Dans cette entreprise, la parité des individus est respectée: il y a 50 000 employés de sexe masculin et 50 000 employés de sexe féminin.
    Dans chaque strate professionnelle, les salaires sont les mêmes.
    Mais la masse salariale pour les hommes est
    5,4 M€ pour les inspecteurs hommes + 98,2 M€ pour les enseignants hommes, total 103,6 M€
    Alors que pour les femmes elle est
    0,6 M€ pour les inspecteurs femmes + 99,8 M€ pour les enseignants femmes, total 100,4 M€
    Salaire moyen hommes: 2072 euros
    salaire moyen femmes: 2008 euros
    Moins discriminatoire que les 500 euros de Madame Serpent, mais je n’ai pas optimisé les données; or si on n’a pas cette parité des effectifs, mais par exemple 30 000 enseignants hommes et 69 000 enseignants femmes, on arrive alors à des salaires moyens de 2 116 contre 2 005.
    À quoi correspond ce “salaire moyen”?
    Vive la parité, SURTOUT DANS LE MARIAGE!

  20. Y compris parmi les terrassiers et les éboueurs ?

  21. Et la parité dans le “mariage pour tous”?

  22. Et la parité dans “le mariage pour tous?

  23. On ne peut pas comparer des salaires moyens, mais seulement les salaires à compétences égales.
    Les entreprises privées ont rarement un tableau de salaires aussi détaillé que celui des fonctionnaires. Et quid des compétences ? Il est logique de payer plus celui qui est plus efficace. Il doit donc aussi y avoir des disparités entre 2 salaires de femmes ou 2 salaires d’hommes de même niveau; alors à part les mettre tous au SMIC je ne vois pas comment on peut résoudre le pb, mais dans ce cas, la motivation et l’efficacité risquent d’en prendre un coup.

  24. Ne vous meprenez pas !
    Ce qui est visé ici, c’est de continuer à éloigner les femmes de leur devoir d’état. Le gouvernement veut diminuer le nombre de mères aux foyers. En effet, que se passe t il quand maman est à la maison? elle forme ses enfants, s’en occupe et… et…. leur apprend à penser. C’est pas bon ca, vaut mieux que les enfants soient éduqué par des nounous qui s’en fichent. et les gamins voterons à gauche plus tard, avec un cerveau plus abimé….
    Allo quoi !

  25. La gauche est au aboie…
    au nom de l’égalité…
    on tue le mariage…
    on assassine les entreprises…
    par quel moyen?
    en utilisant une sémantique ubuesque…
    dont on en fait “force loi”.
    la parité!
    La parité est un concept d’égalité d’état ou d’équivalence fonctionnelle.
    Entre un homme et une femme…
    égalité d’état ?
    équivalence fonctionnelle?
    Ces gens perçoivent l’être humain
    qu’en regard du sexe!
    Dans une entreprise il n’y a que des salariés…
    A compétences égales, salaire égal…
    si ce n’est le cas il y a discrimination,
    une injustice.
    On comprend alors pourquoi “ces genres” s’expriment en périphrase.

  26. ça voudrait donc dire que l’entreprise ne va recruter QUE des femmes/hommes pour arriver à la parité et devenir conforme à la loi ?
    C’est conforme à la loi de recruter en prenant en compte le sexe ? Discrimination à l’embauche ?
    Enfin, heureusement, la théorie du genre devrait régler ce genre de problème !

  27. Les obsédés de la parité sauf dans le mariage.
    Allez comprendre !!!

  28. Incohérence totale. La parité partout sauf dans le mariage.
    Pouvez expliquer s’il vous plait.

  29. Conséquence possible : ces entreprises sanctionnées peuvent fermer les portes, mettre leurs employés au chômage et se tirer à l’étranger.
    Gain pour l’État ?

  30. Apparemment, ils comparent les masses salariales, ce qui est absurde.
    A ce stade de crétinisme et fanatisme, il est probable que ce soit plutôt de la malfaisance.

  31. Je propose la mise en place d’une nouvelle amende (ou taxe) pour pénaliser les Maires qui feraient des mariages où ils n’y auraient pas respect de la parité !!!

  32. La parité dans l’entreprise est injuste: En tant que femme et mère, si je choisi d’ élever mes enfants et qu’en revanche, je souhaite que mon mari travaille… Or si mon mari, au nom de la parité se voit refusé un poste, ce qui nous est arrivé ! La parité est à revoir… L ’égalité n’ est pas dans le 50/50, mais serait bien de l’ ordre de 60/40 ou 70/30 pour permettre aux femmes au foyer d’ être des épouses d’ hommes en activité ! En tant que femme et mère, je me vois discriminée avec mon mari, de par la non reconnaissance de la tâche qui est la mienne et que j ai choisie librement (et dont je sais qu’ elle aura un impact bien plus grand sur la société que toutes les activités rémunérées par un salaire, sans parler des retraites).

  33. Pour rire un peu : Quand la théorie du genre aura porté ses fruits… Comment alors faire respecter la parité: avec les transsexuels et les bisexuels??? Peut-être assisterons-nous alors au retour à l’ordre naturel dans la société!

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