La britannique Nadia Eweida avait été suspendue en 2006 par son employeur British Airways, qui l'a placée en congé sans solde, pour avoir enfreint les règles de l’uniforme qu’elle devait porter à l’enregistrement des passagers de la compagnie en refusant d’ôter la petite croix qu’elle porte à une chaîne autour du cou. Au long de son parcours judiciaire elle fut systématiquement déboutée, le juge de la Cour d’appel l’accusant même d’avoir des objectifs sectaires. Elle n’a même pas obtenu le droit d’être entendue par la Cour suprême.
Il appartient désormais à la CEDH de décider si les recours sont recevables.
